อาโมริม รับหงุดหงิดผีออกทะเลฤดูกาลที่ผ่านมา

รูเบน อาโมริม ผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เปิดเผยถึงผลกระทบทางอารมณ์จากฤดูกาล 2024/25 อันย่ำแย่ของสโมสร โดยเปิดเผยว่าเขามักจะลงสนามพร้อมกับความคาดหวังถึงความพ่ายแพ้อยู่แล้ว

ระหว่างการทัวร์ปรีซีซั่นของทีมที่สหรัฐอเมริกา อาโมริมอธิบายถึงความวิตกกังวลที่เขารู้สึกก่อนการแข่งขันว่าเป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดของฤดูกาลที่ยูไนเต็ดจบอันดับที่ 15 ในพรีเมียร์ลีก ซึ่งเป็นอันดับต่ำสุดนับตั้งแต่ฤดูกาล 1989/90

“ผมย้ายมาทั้งที่รู้ว่าเราจะลำบาก” อาโมริมสารภาพ พร้อมระบุว่าการขาดความสามารถในการแข่งขันนั้นเห็นได้ชัดตั้งแต่ก่อนเริ่มฤดูกาล

อาโมริมย้ายมาร่วมทีมยูไนเต็ดในเดือนพฤศจิกายน 2024 หลังจากเอริค เทน ฮากถูกปลดออกจากตำแหน่ง และต้องอดทนกับช่วงเวลาที่ยากลำบาก โดยเก็บชัยชนะได้เพียง 7 นัดจาก 27 นัดในลีก

ฤดูกาลนี้ปิดท้ายด้วยความพ่ายแพ้อย่างเจ็บปวดในนัดชิงชนะเลิศยูโรปาลีกให้กับท็อตแนมที่บิลเบา แม้จะมีผลลัพธ์ที่น่าผิดหวัง แต่อโมริมยังคงยึดมั่นในกลยุทธ์และปฏิเสธที่จะลดมาตรฐานของทีมเพื่อเอาชนะใจผู้เล่น

“ตอนนี้พวกเขารู้แล้วว่าผมไม่ได้ปฏิบัติกับพวกเขาเหมือนเด็ก ผมไม่ได้ลดมาตรฐานลงแม้ในยามที่สถานการณ์ยากลำบาก” เขากล่าว พร้อมเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของเขาที่มีต่อวินัยและความรับผิดชอบ

เพื่อบังคับใช้มาตรฐานเหล่านี้ อโมริมจึงได้จัดตั้งกลุ่มผู้นำซึ่งประกอบด้วยผู้เล่น 6 คน ได้แก่ บรูโน แฟร์นันเดส, แฮร์รี่ แม็กไกวร์ และดิโอโก ดาโลต์

เขาเชื่อว่าแกนหลักนี้กำลังช่วยสร้างวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งขึ้นภายในทีม “ผมมักจะให้ผู้เล่นดูวิดีโอต่อหน้าทุกคนเสมอ หากมาตรฐานการฝึกซ้อมลดลง” เขากล่าว พร้อมเสริมว่าตอนนี้ผู้เล่นเข้าใจแล้วว่าคำพูดของเขามีความหมายต่อการกระทำ

อย่างไรก็ตาม เขายอมรับว่ามีบางครั้งที่เขาตั้งคำถามถึงการออกจากสปอร์ติ้ง ลิสบอน กลางฤดูกาลเพื่อรับงานคุมทีมยูไนเต็ด

แม้จะเผชิญกับความท้าทายมากมาย แต่อโมริมยังคงมองโลกในแง่ดีและมีความทะเยอทะยาน โดยประกาศว่าเขาหวังที่จะอยู่กับสโมสรต่อไปอีก 20 ปี

ผลงานก่อนเปิดฤดูกาลที่ผ่านมาเป็นที่น่าพอใจ รวมถึงชัยชนะเหนือบอร์นมัธ 4-1 โดยผู้เล่นหลายคนจากทีมฤดูกาลที่แล้วทำผลงานได้ต่ำกว่ามาตรฐาน

แพทริค ดอร์กู นักเตะใหม่ของทีมสร้างความประทับใจ และอโมริมยืนยันว่าฤดูกาลนี้จะแตกต่างออกไป

เขาเชื่อมั่นอย่างไม่ลดละว่าแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดจะสามารถกลับสู่จุดสูงสุดได้หากมีวัฒนธรรมและภาวะผู้นำที่เหมาะสม